Kapitał ludzki

Każda poszczególna osoba jest jedną z cegiełek, która tworzy na wolnym rynku określone przedsiębiorstwa. Ekonomiści z drugiej połowy dwudziestego wieku zauważyli fakt, iż to właśnie człowiek stanowi podstawową część każdej firmy. Człowiek zaczął być postrzegany jako element przedsiębiorstwa, a w zasadzie jako część zasobów, mająca z resztą bardzo ważną, jeśli nawet nie najważniejszą funkcję. Zaczęto traktować pracowników przedsiębiorstw jako specyficzne elementy, które są szczególnie ważnymi trybikami w wielkiej ekonomicznej maszynie. W związku z takim podejściem w latach siedemdziesiątych ubiegłego wieku powstała teoria określająca tak zwany kapitał ludzki ludzki. Wprowadził ją niejaki Gary Stanley Becker, słynny amerykański ekonomista oraz laureat nagrody Nobla w swojej dziedzinie.